员工风采

国网兴安供电公司圆满完成首届良好专家人才后

作者:作者 发布时间:2017-08-12

????依据国网蒙东电力统一安排,本次良好专家人才后备选拔、引荐工作主要是选拔地市公司级良好专家人才后备,引荐省公司级良好专家人才后备。专业类别分为打点类、技术类、技能类。本次选拔工作本着公平、公正、公开的准则,积极激励合乎条件的员工报名,重点面向基层一线岗位员工。经过个人报告、资格审核(人力资源部会同监察部审核报告人员质料)、公司良好人才评审查核委员会考评等一系列选拔步伐,选拔郑矫燕等三名同志为公司打点类良好专家人才后备;选拔蒋旭光等三名同志为公司技术类良好专家人才后备;选拔高跃等五名同志为公司技能类良好专家人才后备。并将地市公司级良好专家人才后备引荐插手国网蒙东电力良好专家人才后备选拔。

????新华社电力频道3月24日电 依照国网蒙东电力人才开发工作的整体陈列,联结公司良好专家人才步队成立现状,近日,国网兴安供电公司组织成长了首届良好专家人才后备选拔、引荐工作。

????据悉,共有6名员工当选拔为国网蒙东电力良好专家人才后备,共有5名员工被引荐插手国网良好专家人才后备选拔。近日国网蒙东电力将组织后备引荐人员插手相关培训、国网选拔测验。

????近年来,,国网兴安供电公司以专业培训、职称评定、技能鉴定、各类专家评选为抓手,一直需找各类人才培训空白点,打破专家人才发展瓶颈,完善各专业、各层级培训体系,强化公司人才步队成立。2014年,公司共举办各类培训班487期,培训职工8820人次。。截至目前,该公司共有副高级职称56人,中级职称155人,低级职称669人,高级技师9人,技师34人,高级工271人。同时公司先后组织成长了良好专业人才创新打点、年度良好大学生评选等流动。通过创新后备人才造就方式,一直储蓄、造就后备专家人才,担保公司人才步队连续、安康的开展。目前该公司专家人才步队已初具规模,此后将通过卓有结果的方法,加快青年人才发展步骤,一直壮大专家人才步队,为兴安电网的快捷开展提供强有力的技术撑持!(郭文凯)

????公司圆满完成首届良好专家人才后备选拔、引荐工作,有效鞭策了公司人才分级分类打点,充实了专家人才步队,为公司开展造就和储蓄了良好人才。下一步,公司将以选拔的后备人员作为良好专家人才重点造就对象,同时将良好专家人才后备选拔、引荐工作作为人才步队成立的重点工作。